Kaplan，怡安为企业提供人才测评，专业发展解决方案
Kaplan是全球最大和最多样化的教育机构之一，而Aon plc是一家领先的全球专业服务公司，提供广泛的风险，退休和健康解决方案，今天宣布合作，将Aon行业领先的人才评估能力与Kaplan Performance Academy(KPA)相结合，Kaplan Performance Academy(KPA)是一个世界级的数字环境，可以托管和协调量身定制的学习， 辅导和评估。
此次宣布之际，许多企业在大流行期间都在努力解决人员配备问题，将人才评估和人才发展置于其议程的首位。人力资源专业人员面临着许多新的挑战，不仅在识别合适的人才方面，而且在保留和发展自己的才能方面。
怡安的评估套件使其处于数字诊断的最前沿，可产生丰富的数据和见解。但数据和洞察力只是故事的一半，KPA全球总监安德鲁·帕金斯(Andrew Perkins)说。“这就像在健身房进行体能评估一样。这是一个很好的起点，但我现在该怎么办?我能实现什么目标?谁能帮我?“珀金斯说。
“对于怡安和卡普兰来说，”珀金斯继续说道，“人类的潜力是我们为客户提供的核心。怡安帮助客户看到这种潜力，而Kaplan则帮助客户开发这种潜力。结合我们各自的经验和专业知识，为客户提供端到端的解决方案，为公司和我们的客户带来了令人兴奋的前景。
怡安的评估解决方案每年进行3000万次评估，包括能力倾向测试、性格评估、工作模拟以及用于招聘前评估、员工发展和领导潜力识别的数据和分析，以帮助公司做出最明智的人才决策。KPA将数字和实时学习体验，在线辅导和评估数据相结合，以创建符合组织需求的整体发展体验。它以各种方式提供学习内容，一个由经过认证的教练和主题专家组成的全球网络，以支持个人的专业发展，以及一个独特的绩效跟踪器，确保管理人员参与支持学习过程。
“我们知道如何识别合适的人选，Kaplan知道如何释放他们的潜力，”怡安人力资本解决方案销售总监Brandon DeCaro说。“这是一次理想的合作，为我们的客户提供全面的人才发展解决方案。KPA提供基于角色的开发，支持我们的人才评估工具，重点关注客户真正重视的绩效成果。
据《人物事务》杂志报道，全球人才评估行业每年的价值估计在30亿至40亿美元之间，未来几年将增长5-10%。
有关 Kaplan 性能学院的更多信息，请访问他们的网站。
怡安的人才评估业务是公司人力资本业务的一部分，为90多个国家的客户提供强大的工具和见解，帮助他们在员工生命周期的每个阶段做出更好的人才决策。这包括招聘前评估、识别未来领导者、筛选数字技能和敏捷性以及支持 AI 的解决方案。要了解更多信息，请访问 assessment.aon.com。
关于卡普兰
Kaplan为个人，大学和企业提供广泛的教育服务，包括高等和专业教育，考试准备，语言培训，企业和领导力培训，以及学生招聘，在线支持和其他大学支持服务。Kaplan 在近 30 个国家/地区开展业务，每年为近 110 万名学生提供服务，并与全球 2.000 多所大学、学院和学校/学区以及 4.000 多家企业建立了合作伙伴关系。Kaplan是Graham Holdings Company(NYSE：GHC)的子公司。有关更多信息，请访问 www.kaplan.com。
关于怡安
怡安(纽约证券交易所代码：AON)是一家全球领先的专业服务公司，提供广泛的风险、退休和健康解决方案。我们在 120 个国家/地区的 50.000 名员工通过使用专有数据和分析来提供可降低波动性和提高绩效的见解，从而为客户带来成果。
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